Здравствуйте! Скажите пожалуйста, у нас трое детей (11лет, около 2лет, и 1месяц) . Я до беременности не работала и сейчас сижу дома. Папа хочет пойти в отпуск по уходу за ребенком до
1,5лет (официально трудоустроен- работа вахтами) . Может ли он пойти в
этот отпуск? Кто будет получать пособие за этот отпуск? И если будут
платить папе с работы, то сколько будут платить?
Трудовое право
отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет отцу
Замечательный папа! В соответствии с частью 3 статьи 256 ТК РФ: "Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком".
отпуск папа взять может. Но пособие получает мать. Ему платить не будут
Может пойти в отпуск, если Вы выйдете на работу
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет отцу дают тогда, когда нет матери ребенка.
хрень какую Инга сказала. пособие получает тот, кто находится в отпуске по уходу. отец может использовать отпуск по уходу пр наличии справки от матери, что отпуск по уходу до полутора лет она не использует. При этом мать может находиться в отпуске по уходу за одним ребенком, а отец - в отпуске за другим.
Согласна с Натальей Сладкоголосой, а Инга часто пишет всякий бред, не подкрепленный ничем.
Отпуска по уходу за
ребенком могут быть использованы полностью или по частям также ОТЦОМ ребенка,
бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим
уход за ребенком.
По
заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время
нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях
неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия
по государственному социальному страхованию.
На
период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы
(должность) .
Отпуска
по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также
в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения
трудовой пенсии по старости) .
ребенком могут быть использованы полностью или по частям также ОТЦОМ ребенка,
бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим
уход за ребенком.
По
заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время
нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях
неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия
по государственному социальному страхованию.
На
период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы
(должность) .
Отпуска
по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также
в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения
трудовой пенсии по старости) .
Похожие вопросы
- оформление работника на время декретного отпуска и в последствии отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет
- Может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5лет, если я в декретном отпуске (беременность 34 недели)?
- Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет(до июля2011г.),
- Ликвидируется фирма. Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет. Могу ли рассчитывать на какую-то материальную компенсац
- Сижу в отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет. Сейчас попали в больницу, лежим. должны ли с работы оплачивать этот больн
- Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на отца, а самой потом уйти в декрет за вторым ребенком?
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет VS Срочный трудовой договор (декретная ставка).
- Мать работает, отец нет. Пособие по уходу за реб. до 1,5лет отцу д. б. с рождения реб-ка или после декр. отпуска матери.
- Уход в декретный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком до 1,6 лет.
- Увольнение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет