Отец может оформить пособие по уходу за ребёнком на себя после того, как закончится действие больничнго по беременности и родам (70 дней после родов) .
Посмотрите, как вам выгоднее - ведь отец будет получать пособие ежемесячно только в размере 1873,10 (если ребёнок первый) а женщина может работать неполное рабочее время (например, не 8 часов в день, а 7,5) и одновременно получать пособие по уходу в размере 40% от заработка, но не более 7492,40 руб.
Так что если ваши 40% больше 1873,10 руб, то может имеет смысл оформить отпуск на себя и продолжать работать?
Трудовое право
Мать работает, отец нет. Пособие по уходу за реб. до 1,5лет отцу д. б. с рождения реб-ка или после декр. отпуска матери.
пособие по уходу за ребенком начисляется после окончания больничного по беременности и родам
после того, как мать выйдет на работу и фактический уход за ребенком будет осуществлять отец. отпуск по беременности и родам в случае нормальных родов заканчивается после 70 дней после родов и обычно начинается отпуск по уходу. так вот если мать выходит на работу, отец может обращаться в соцзащиту за минимальным пособием.
но с другой стороны, если отец фактически осуществляет уход за ребенком и в период нахождения жены на больничном, то он получает пособие с рождения ребенка.
(см. 14 ФЗ О пособиях гражданам, имеющим детей.... Лицам, указанным в абзаце седьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, и матерям, уволенным в период беременности, указанным в абзаце шестом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет.
ст. 13 матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию)
но с другой стороны, если отец фактически осуществляет уход за ребенком и в период нахождения жены на больничном, то он получает пособие с рождения ребенка.
(см. 14 ФЗ О пособиях гражданам, имеющим детей.... Лицам, указанным в абзаце седьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, и матерям, уволенным в период беременности, указанным в абзаце шестом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет.
ст. 13 матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию)
На следующий день после окончания б/л по беременности и родам начинает начисляться пособие по уходу за ребенком
Если мама получала декретные, то пособие по уходу до полутора начисляется по окончании декретного отпуска (за одно и то же время 2 пособия получить нельзя) , если декретные не получали, то с дня рождения ребенка.
Похожие вопросы
- отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет отцу
- пособие по уходу за реденком до 1,5лет
- Проблема с начислением пособия по уходу за реб до 1,5 лет
- Как правильно составить притензию организации на выплоту пособия по уходу за ребенком до 1,5лет
- Подскажите, что делать.. . Организация отказывается оформлять пособие по уходу за реб до 1,5 лет
- оформление работника на время декретного отпуска и в последствии отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет
- Еще раз про отпуск по беременности и родам и очередной отпуск! и про пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
- Сохранится ли за мной пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при уходе в отпуск, если я работаю неполный рабочий день?
- Может ли муж взять отпуск по уходу за реб. до 1,5 лет и выйти на работу на неполный раб. день, если жена не работает?
- с 1.09.09 вышла из отпуска по уходу за реб. до 1,5 лет. Мне положен очередной отпуск летом? Говорят, только за свой счет