Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на отца, а самой потом уйти в декрет за вторым ребенком?

Отпуска положены только работающим, так что отпуск оформить не получится. Чтобы отец смог получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет как неработающий, вы должны предоставить справку с места работы о том, что это пособие не получаете, т. е. надо прервать отпуск, а вы этого сделать не можете, потому как не можете найти работодателя, так что вам не к кому обращаться с заявлением о прерывании отпуска по уходу и справку о невыплате пособия вам никто не даст. в ФСС информация должна поступить в виде приказа от работодателя.
Отпуск по беременности и родам положен только работающим женщинам, так что если вы найдете работодателя и сможете расторгнуть трудовой договор, то пособия по БиР у вас не будет. Никаких "декретов" неработающим не положено.

Неработающим не положен ни декрет, ни отпуск по уходу за ребенком.
Чтобы папа смог уйти в отпуск по уходу за ребенком, он должен как минимум трудоустроиться, а вы либо прервать отпуск, либо уволиться. Чтобы папа получал пособие по уходу как неработающий, опять же вам нужно либо выйти на работу, либо уволиться.
По поводу второго ребенка - вы трудоустройтесь, раз прежнего работодателя найти невозможно, тогда вам будет откуда уходить в декрет (отпуск по беременности и родам, а затем и в отпуск по уходу).
Папу на работу гоните в любом случае.

Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется РАБОТНИКАМ. Если муж не работает, ни о каком отпуске не может быть и речи.

В декрет уходят только при наличии работы. Емае, не нужно ничего оформлять, просто идите и работайте.
Отпуск, как таковой, блин, это как так нужно мыслить.
Отпуск дается работодателем работнику, начнем с этого.
Декрет, дается только женщинам. если вы увольняетесь, то какой нафиг отпуск, вы...
Короче не парьтесь, работайте, ничего не оформляйте.

Бред несете. Муж должен работать!!!! Как вы вообще живете то?