Трудовое право

гражданский процесс, трудовой спор

я. истец в гражданском процессе. ответчик мой работодатель.
судом в качестве значимых юридических обстоятельств поставлен вопрос о пропуске срока на обращение в суд, как пояснил судья, это означает, что суд самостоятельно в процессе должен прийти к выводу о пропуске срока исковой давности для обращения в суд в соответствии со ст. 392 тк рф, отмечу, что я с приказом об увольнении не ознакомлен, трудовая книжка мне не вручена, просьба работодателя о необходимости получить документы и окончательный расчёт, работодатель направил спустя полгода и только после вмешательства прокуратуры, однако ответчик через своего представителя заявил ходатайство о прекращении процесса в связи с пропуском мной исковой давности, я считаю, ходатайство не подлежит удовлетворению поскольку
1. суд самостоятельно выясняет срок истечения исковой давности
2. ходатайство подписано представителем ответчика собственноручно и на нем отсутствует печать организации
3. в ходатайстве так же указаны как бы просьба приобщить копии документов не заверенные печатью организации и оригиналов указанных документов никто не видел,
4 кроме того считаю о пропуске сроков и о приобщении не должны быть заявлены в одном ходатайстве поскольку они взаимо исключающие, с одной стороны просят остановить процесс, с другой стороны приобщают документы как в продолжении процесса
уважаемые юристы подскажите, верны ли мои умозаключения и, если нет то скажите в чём я ошибаюсь?
Shohrat Tyulebayew
Shohrat Tyulebayew
1 923
ответ:
1) суд применяет срок исковой давности, если это заявлено, но выясняя действительно ли нет причин уважительности с вашей стороны. М. б. два варианта: а) отказ в иске в связи с пропуском срока исковой давности, 2) восстановление срока и продолжение процесса до вынесения решения не важно с каким результатом (отказ в иске, удовлетворение, удовлетворение в части) .

2) То, что на ходатайстве нет печати организации - не страшно, т. к. у юриста (представителя организации) есть доверенность в которой говорится (скорее всего) заявлять ходатайства и подписывать документы, отказываться от иска, заключать мировое соглашение и т. д. )

3) А вот, что оригиналы не представлены суду для обозрения и их заверения - плоховато, заявите встречное ходатайство для предъявления этих документов в подлинниках или для обозрения в процессе.

4) не важно, суд спрашивает есть ли ходатайства у сторон: и одна сторона заявила два разных ходатайства.
Esed Memmedov
Esed Memmedov
2 420
Лучший ответ
верно только 3
ДК
Диана Коваленко
52 213
1 - исковая давность применяется по заявлению стороны в деле (см. ГК РФ + Обзор законодательства и судебной практики ВС РФ (вроде 3й квартал 2005 или 2006 - ну или где-то рядом, если принципиальны реквизиты - пишите, найду) о применении к трудовым спорам положений об исковой давности по аналогии;
2 - печать на процессуальных документах не нужна;

3 - можно возражать, но судьи обычно достаточно лояльно относятся к подобным документам, спрашивая только у возражающего, оспаривает ли он их подлинность. При отрицательном ответе приобщают;

4 - не имеет значения.
Oleksandr Shevelyk
Oleksandr Shevelyk
1 048

Похожие вопросы