Трудовой спор

Я работала в ООО бухгалтером, была оформлена официально, а по совместительству вела два ИП, зарегистрированные на директора ООО и его жену (официально оформлена не была, налоги с ФОТ не платились, но имеются приказы о приеме в оба ИП и трудовые договоры, на которых стоят печати ИП, но отсутствуют подписи самих предпринимателей, так как сначала хотели официально оформить меня туда, а потом передумали) . Последние три месяца мне совсем не выплачивали зарплату и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (руководство ссылалось на трудное финансовое положение) . Когда задержка зарплаты составила почти четыре месяца, я уведомила и директора, и предпринимателей письменно, что прекращаю работу до погашения долга по зарплате. Директор разозлился, сказал, что теперь я вообще ничего не получу, на мое место уже через неделю вышел другой работник. Трудовую книжку мне не отдали, зарплату, отпускные за три года и расчетные, естественно, тоже. Я обратилась в местную трудовую инспекцию с жалобой. Через несколько дней получила ответ, что помочь мне там не могут, так как мой бывший руководитель предоставил объяснения, что зарплата мне регулярно выплачивалась, никакого долга нет, а ведомости я, якобы выбросила сама. По поводу трудовой книжки он объяснил, что я ее при приеме на работу вообще не предоставляла. При этом он приложил объяснения сотрудников организации ( его жены и сестры) . А по поводу работы в ИП он вообще сказал, что я там никогда не работала (те же свидетели это подтвердили) . В трудовой инспекции мне посоветовали все оставить как есть, купить новую трудовую книжку и все. Но как-то жалко, я теряю около 100 тысяч рублей, и работодатель чувствует свою полную безнаказанность. Что делать, есть ли смысл обращаться в суд, прокуратуру???