высчитывается ли больничный лист при начислении отпускных?

Статья 121 ТК РФ не исключает время нахождения на больничном для определения стажа на отпуск. Но в то же время, пособие по больничному листу, исключается из расчета средднемесячной заработной платы для подсчета отпускных. К примеру, с 01.01.2014 года Вы идете в отпуск. Для подсчета берется заработная плата за весь период с 01..08.2013 по 30.07.2014, то есть за 12 месяцев. Ежели у Вас в этом периоде будет 1 месяц больничного, то соответственно заработную плату возьмут за 11 месяцев ( а разделят на 12). То есть, на больничный ходить не выгодно.. . Порядок расчета прописан в статье 139 ТК РФ и в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

Да, его не считают при начислении.

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 121 Трудового кодекса РФ немножко по другому на это смотрит, но хозяин барин даже не потрудились ЗАКОН изменить. Хлопотно.

Уверенное да