Трудовое право
Вопрос по поводу выплаты декретных?
Можно ли ожидать выплаты, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком . ребенку 2 года. И через 3 недели ухожу в декрет. И в каком количестве?
У вас должен родиться 2 ребёнок?
Когда вам выдадут больничный по беремеенности и родам в 30 недель беременности, вам нужно будет прийти на работу и написать заявление о выходе из отпуска по уходу за 1 ребёнком и сразу е написать заявление на отпуск по беременности и родам на 2 ребёнка.
Вам оплатт больничный лист на 140 дней, единовременное пособие по рождению ребёнка (9592,03 руб) а затем будете получать пособие по уходу за 2 ребёнком (40% от вшего среднего заработка, но не менее 3597,01 руб. и не более 7194,02 руб. ежемесячно).
Когда вам выдадут больничный по беремеенности и родам в 30 недель беременности, вам нужно будет прийти на работу и написать заявление о выходе из отпуска по уходу за 1 ребёнком и сразу е написать заявление на отпуск по беременности и родам на 2 ребёнка.
Вам оплатт больничный лист на 140 дней, единовременное пособие по рождению ребёнка (9592,03 руб) а затем будете получать пособие по уходу за 2 ребёнком (40% от вшего среднего заработка, но не менее 3597,01 руб. и не более 7194,02 руб. ежемесячно).
(последнее изменение 12 февраля 2009 года)
Федеральный Закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части государственной поддержки граждан, имеющих детей" устанавливает виды пособий, их размеры и сроки выплат. в том числе пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет и другие.
Все пособия выплачиваются из средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Военнослужащим, пожарным, таможенникам и работникам уголовно-исполнительной системы — из средств федерального бюджета.
Беременные и мамы могут расчитывать на следующие виды пособий:
Пособие по беременности и родам = оплачиваемый отпуск 70+70 дней (для случая одноплодной беременности с родами без осложнений) .
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Если Ваш страховой стаж меньше 6 месяцев, то выплаты будут из расчета 1МРОТ (с 1 января 2009 года — 4330 рублей) в месяц. В страховой стаж включаются периоды работы, в течение которых работник подлежал обязательному социальному страхованию (255-ФЗ от 29 декабря 2006). Существует и максимальный размер выплат. Сейчас (с 1 января 2009 года) это 25390 рублей в месяц (Федеральный закон РФ № 204-ФЗ от 24 ноября 2008). Если Ваш среднемесячный доход больше 25390 рублей в месяц, работодатель может Вам доплатить, если захочет. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по беременности и родам определяется с учетом этих районных коэффициентов.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности = 360 рублей (с 1 января 2009 года) .
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) .
Единовременное пособие при рождении ребенка = 9592 рубля (с 1 января 2009 года) .
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет = 40% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев. Минимальный размер пособия на первого ребенка - 1798 рублей, на второго, третьего и т. д. - 3597 рублей. Максимальный размер пособия на каждого ребенка - 7194 рубля. (Указанные суммы действительны с 1 января 2009 года)
Федеральный Закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части государственной поддержки граждан, имеющих детей" устанавливает виды пособий, их размеры и сроки выплат. в том числе пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет и другие.
Все пособия выплачиваются из средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Военнослужащим, пожарным, таможенникам и работникам уголовно-исполнительной системы — из средств федерального бюджета.
Беременные и мамы могут расчитывать на следующие виды пособий:
Пособие по беременности и родам = оплачиваемый отпуск 70+70 дней (для случая одноплодной беременности с родами без осложнений) .
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Если Ваш страховой стаж меньше 6 месяцев, то выплаты будут из расчета 1МРОТ (с 1 января 2009 года — 4330 рублей) в месяц. В страховой стаж включаются периоды работы, в течение которых работник подлежал обязательному социальному страхованию (255-ФЗ от 29 декабря 2006). Существует и максимальный размер выплат. Сейчас (с 1 января 2009 года) это 25390 рублей в месяц (Федеральный закон РФ № 204-ФЗ от 24 ноября 2008). Если Ваш среднемесячный доход больше 25390 рублей в месяц, работодатель может Вам доплатить, если захочет. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по беременности и родам определяется с учетом этих районных коэффициентов.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности = 360 рублей (с 1 января 2009 года) .
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) .
Единовременное пособие при рождении ребенка = 9592 рубля (с 1 января 2009 года) .
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет = 40% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев. Минимальный размер пособия на первого ребенка - 1798 рублей, на второго, третьего и т. д. - 3597 рублей. Максимальный размер пособия на каждого ребенка - 7194 рубля. (Указанные суммы действительны с 1 января 2009 года)
Вам нужно поговорить с отделом кадров и оформить выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и отпуск по беременности и родам. В таком случае Вам оплатят больничный и с момента его окончания - пособие будет больше, поскольку у Вас двое детей
Вы сейчас ждете второго? На второго такие же декретные насчитываются как и на первого (если з/пл. не увеличилась или уменьшилась)
Похожие вопросы
- Вопрос по поводу выплат центра занятости! Опытные или просто знающие.. . помогите, пожалуйста!!!
- Вопрос по поводу выплат по сокращению.
- Может ли фсс отказать в выплате декретных
- Выплата декретных!
- Выплата декретных -жена или муж?
- Как мне произведут выплаты декретных,если я еще находясь в декретном отпуске с первым ребенком,выхожу в декрет снова?
- Выплата декретного отпуска - это 40% от зарплаты, но так получается, что это выплата меньше прожиточного минимума.
- Выплаты декретные/по уходу за ребенком
- Вопрос о правилах начисления декретных.
- я-работодатель.На меня подали в суд за отказ в выплате декретных.раб.ушла 3 мес назад и не вышла сама на работу.Никаких