я-работодатель.На меня подали в суд за отказ в выплате декретных.раб.ушла 3 мес назад и не вышла сама на работу.Никаких

Дла выплаты пособия по беременности и родам, работник предоставляет больничный который вы и должны оплатить. Причем больничный к выплате действителен в течении 6 месяцев с даты его выдачи.
Поэтому вы обязаны его оплатить.
Только непонятно, почему вы его оплачивать не хотите???, вся сумма больничного будет оплачена за счет средств ФСС и затраты вы не понесете

как же, а за прогул? , Что ж беременные, если не написали заявления, могут теперь на шее сидеть

а на каком основании вы не платили? вы нарушили государсвеный закон !!!вот из-за таких как вы и была революция !! суд вы проиграете . это не ваши деньги, а деньги Фонда социального страхования а вы лишь посредник и значит вы их украли !! вы не только пособия вы еще за моральный ущерб выплатите ей и штраф !!
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ.
где работает человек не важно! а касательно прогулов у нее наверняка и больничный есть, а не принесла вам его т. к вы не оплачиваете

а вы узнавали почему не вышла? а если она в больнице лежала на сохранении?

суд проиграете

Если она не вышла сама на работу, то Вы можете уволить ее по статье за прогулы.

лучше не доводить до суда. Вы все равно проиграете но выплачивать будете еще судебные издержки. Кстати уволить беременную женщину практически невозможно.