Вопрос о правилах начисления декретных.

хоть один день проработала, пособие уже обязаны начислить.
всё о начислении пособия: федеральный закон №255-фз от 29.12.2006 г. в редакции федерального закона №343-фз от 08.12.2010 г. , право выбора расчета пособия по старым или по новым правилам действует до 31.12.2012 г. , это установлено федеральным законом №21-фз от 25.02.2011.
ТК РФ ни какого отношения к расчету пособия не имеет.
при расчете пособия учитывается страховой стаж, т. е. весь указанный в трудовой книжке, а не по последнему месту работы. если страховой стаж более 6 месяцев, то пособие назнчается по среднему заработку.
в 2012 г. пособие назначается по среднему заработку за 2010 и 2011 г. , если женщина в этом периоде работала у другого работодателя, то она может представить справки соответствующей формы и этот заработок будет учтен при расчете.
так же в 2012 г. возможен расчет пособия по старым правилам. в данном случае расчет будет произведен по среднему зарботку за фактически отработанное время.
способ расчета выбирается путем подачи заявления.

пособие по БиР, единовременное пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - государственные, выплачиваются за счет средств ФСС, правильность начисления проверяется ФСС. своих денег на выплату пособий работодатель не тратит ни сколько.

нужно просто работать, чтобы получить декретные. а рассчитываются они: доход за 2 года делят на 730 и умножают на 140 (либо больше, если больничный дольше будет) . так как жена ваша работала менее 2-х лет, то полученную сумму будут сравнивать с минимальной оплатой и исходя из этого выплачивать (если минималка больше, то платят по минималке, если меньше, то получившуюся сумму) . И еще есть возможность выбрать способ расчета по старым правилам, то есть брать расчет за год.

Нет никакого единовременного пособия, есть пособие по беременности и родам.. . и зачем работодателю хитрить, если это платит не он, а ФСС.. . и ТК никак эти выплаты не комментирует...