Трудовое право

Какие выплаты беруться при начислении Декретных.

Здравствуйте, у меня такая ситуация: 30 июня у меня начался отпуск по беременности и родам, я принесла больничный в расчетный отдел предприятия, написала заявление на расчет по старому, т.е. за 12 месяцев и мне насчитали 31 000 руб. Я думала, что в расчет декрктных береться вся зарплата, которую мне начислили, а не та, что без премий или выдается на руки. Бухгалтер другого производства мне насчитала по расчетным листам в 2 раза больше. Когда я поинтерисовалась почему так мало, мне ответили, что все производственные премии, которые прописаны в расчетном листке в расчет не беруться, так как с них не идут отчисления в соцстрах. Я посмотрела в законе 25.02.2011 N 21-ФЗ, Статья 2 написано, что в расчет беруться все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования, а в законе от 24 июля 2009 года №212-ФЗ прописаны пункты по которым предпириятие не должно осуществл. страховые взносы и премий производственного характера и каких либо других премий в нем нет. Если кто то сталкивался с такой ситуацией пожалуйста подскажите что нибудь. Заранее спасибо.
1. При расчете пособия по беременности и родам не учитываются только больничные и отпускные. А вот различного рода премии учитываются в среднем заработке для расчета декретных. Почему Вас их не учли непонятно. В расчет пособия не входят только разовые премии, выплаченные работникам к праздничным дням, юбилейным датам, а также другие премии разового характера, не предусмотренные системой оплаты труда, ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ ПРЕМИИ должны быть включены в расчет. Вам насчитали очень мало. Я знаю случай, когда моя знакомая, работая в государственном органе, писала в бухгалтерию заявление о перерасчете пособия, поскольку ей не включили в расчет пособия премии ежемесячные (которые выплачивались одновременно с з\п) , а они должны быть включены. Ей все пересчитали, и разницу выплатили. Удачи! !

Вот еще посмотрите, какие выплаты не облагаются взносами, если ваши ежемесячные премии не входят в этот перечень, уверена с них должны быть уплачены взносы, и соответственно они должны войти в расчет.

2. Страховыми взносами не облагаются:
• суммы ежемесячной компенсационной выплаты сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в размере 50 руб. , производимой на основании указа Президента РФ от 30.05.94 № 1110;
• суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией работникам-донорам за дни сдачи крови и дополнительный выходной день;
• суммы компенсационных выплат, связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск;
• суммы компенсационных выплат за неиспользованные дни отпуска, которые не связаны с увольнением работников (денежная компенсация за часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней) ;
• материальная выгода, возникающая у работника при получении им беспроцентного займа от работодателя;
• суммы среднего заработка, сохраняемого за работником на период военных сборов;
• стоимость подарков, призов (в том числе в виде денежных сумм) , переданных работнику по договору дарения, заключенному в письменной форме;
• стоимость новогодних подарков детям работников.
Светлана Березина
Светлана Березина
426
Лучший ответ
Мы недавно отправили сотрудницу в декретный отпуск. Расчет производили "по-старому" на основании написанного ею заявления. В расчет берутся все начисления, с которых перечислялись взносы в ФСС (даже суммы отпускных). И могу Вам сказать декретные у нее получились приличные 107000р. - при з/п около 25000 р. в месяц. В Вашем случае могу посоветовать Вам, если у Вас з/п вся "белая", обратиться в пенсионный фонд, где Вам скажут сумму Вашей з/п, с которой производились отчисления. Вот сколько они скажут, это и есть сумма, с которой производились отчисления в ФСС.