Трудовое право

Сокращение должности сотрудника в декретном отпуске

Подскажите пожалуйста, я аттестованный сотрудник, ушла в декрет, с нового года планируется сокращение аттестованных должностей. Правомерным ли будет вывести меня за штаты при наличии других аттестованных должностей? Когда кадры начнут предлагать вакантные должности? пока я в декрете или по выходу из него? И еще, если вакантные должности находятся в других населенных пунктах и я буду отказываться от них, правомерным ли будет мое увольнение при наличии маленького ребенка?
Станислав Кузнецов
Станислав Кузнецов
107
Уважаемая Галина! В с ч. 4 ст. 256 ТК РФ : "На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) ". Так что, у работодателя в это время не должно возникать никаких действий по изменению условий трудового договора, не то что его расторжении. Вас должны уведомить в день выхода из отпуска. Поэтому, есть смысл раньше достижения ребенком возраста 3-х лет на работу не выходить..
Константин Школин
Константин Школин
59 906
Лучший ответ
Станислав Кузнецов Спасибо! А на что же я буду кормить ребенка до трех лет, когда декретные платят до 1,5 лет?
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). (ст. 256 ТК РФ)
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ)
Так, что сокращение занимаемой вами должности по закону невозможно. Сократить эту должность можно только тогда, когда вашему ребенку 3 года исполнится и вы на работу выйдете. А понятия "вывести должность за штат" в ТК РФ не существует
Ирина Пилипенко
Ирина Пилипенко
94 133
Станислав Кузнецов Ольга, если я выйду из декрета, когда моему ребенку исполнится 1,5 года, тогда они могут меня сократить или до трех лет я буду неприкосновенна?
до исполнения ребенку 3-х лет ничего они с вами сделать не могут... (ст. 261 ТКРФ)
К_
Киря _Тролл)))
35 294

Похожие вопросы