Муж попадает под сокращение. поможет ли ему то, что у нас взрослый сын инвалид (22 года)

к сожалению, нет

вы тоже инвалид, иждивенец вашего мужа?
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Только если морально и материально.

нет

чё денег дают? у нас по 150тыщ. хоть рантье становись.

по закону нет, а там вдруг начальство на это посмотрит... кто же знает...

Статья 178 Трудового кодекса РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации... либо сокращением численности или штата работников организации ...увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Потом пособие по безработице. Льгота для ребенка инвалида до 18 лет статья 262 Трудового Кодекса РФ.

Да, это будет моральная поддержка. Они смогут оба сидеть дома и разговаривать на различные темы.