что делать если обвиняют в краже на работе

Доказывать, что Вы хищения не совершали, Вы не обязаны. Если Вы действительно не виноваты, никто Вас к ответственности не привлечёт. Сейчас, если с Вас будут требовать объяснения, просто пишите объяснения, где указывайте всё как есть. Требуйте получения копий объяснений. Уволить просто так Вас тоже не могут. Просто не поддавайтесь на провокации. Кроме того, любое действие администрации можно обжаловать, в том числе и увольнение. При этом при восстановлении на работе Вы получите незаконно не полученный Вами заработок. А уволиться по собственному Вы всегда успеете. Ведь если от Вас действительно хотят избавиться, то Вам из этого надо извлечь максимальную пользу.

Такое ощущение, что вас просто хотят уволить.
Вот и затеяли весь этот спектакль.

Напишите заявление по собственному, а то уволят по статье

Уходи с работы.

ух ты, неужели в пятерочки реально были карты номиналом более 10 руб?

Чтобы обвинить работника, нужен документ-например, докладная других сотрудников+акт сверки. У вас ничего этого, судя по вопросу, не было. Соответственно, и объяснение с вас требовали не по правилам и не законно! Напишите служебную записку руководителю предприятия, без эмоций изложите факты и даты, попросите провести служебное расследование и прекратить в вашу сторону преследование.

Лучшая защита - нападение. Если не воровала по правде - нападай. Пиши записки на имя генерального. Через все головы. Абсолютно не по уставу. Доходчиво и четко изложи - как тебя угнетают, припомни друзей в Охране труда, подчеркни, что в жисть не пошла бы на такое - но сука управляющая заставит сделать еще не такое. Дирик - совсем не дурак, как бы там снизу не казалось... Он разрулит в момент...

Лена, Аристарх прав. Если Вы хищения не совершали, то ЗАКОННО уволить Вас невозможно. Ни в коем случае не пишите заявления по собственному желанию!

Хотя доказывать свою невиновность Вы не обязаны, всё таки не мешает иметь на руках все возможные документальные доказательства Вашей невиновности на всякий случай. Это в будущем может быть суд, например.

Лена, жалобу надо немедленно отправить по назначению! И не одну. Лучше - руководителю предприятия, раз грозят увольнением. Хуже не будет.

Копии, конечно, обязательно сохраняйте. Требуйте, чтобы на копиях ставили дату и подпись о приёме жалобы от Вас!

Если Вас всё-таки уволят по статье, получайте на руки приказ об увольнении и обращайтесь в суд. Смело гуляйте пока всё это будет рассматриваться. Вас восстановят на работе и обяжут оплатить Вам вынужденный прогул, сколько бы он не длился. Только после этого можете писать заявление по собственному, если захотите.

Лена, не лишне обратиться к юристу сейчас, чтобы понимать какие и как надо получать доказательства Вашей невиновности. А также, как себя вести, чтобы не приписали Вам другое нарушение, за которое можно уволить по статье.

Уволить за хищение возможно только в случае если будет постановление суда по уголовному делу о признании вас виновной.

http://онлайнинспекция. рф/

Вы карты сдали просто на словах? Есть документ, подтверждающий передачу карт? Скорее всего карты номерные. Дело мутное.