Что делать? Сын (ему 30 )устроился на работу но через 2 недели заболел. Страховой мед.полис будет готов через 2-3 месяца

Полис обязательного медицинского страхования на работников оформляется в течении максимум 10 минут!! !
Для этого работодатель должен принести в организацию, осуществляющую медстрахование, соответствующую заявку, как правило это письмо с просьбой выдать полис на ФИО такое-то. После чего полис просто распечатывается на принтере.
Работодатель обязан осуществлять медицинское страхование своих работников, т. е. отчислять обязательные страховые платежи и т. д. с первого рабочего дня!! !
Вывод: скорее всего Ваш сын просто не оформлен на работу надлежащим образом, т. е. отсутствует трудовой договор, не издан приказ о приеме на работу, поэтому никто не спешит оформить ему мед. полис.
Что делать?
Ответ:
а) жаловаться, в т. ч. подавать иск в суд;
б) смириться и искать другого более законопослушного работодателя.
Прим. : жаловаться в трудинспекцию или прокуратуру можно в любом случае, но результат положительный для Вас, будет только если у Вас имеются какие-либо документальные доказательства трудовых отношений.

полис напечатать - дело 15 минут. наседайте на руководство

Это очень большой срок.
Я сама работаю в кадрах и точно могу сказать, что так долго полис не делают.
Тот, кто на работе отвечает за выдачу полисов ленится. Быстрее самому съездить в страховую компанию и сделать полис (если сказать что срочно надо то сделают сразу же и выдадут).

Да, это проблема.... У нас одна тоже умудрилась заболеть через неделю.... Начальник пошел навстречу и разрешил посидеть дома 3 дня...

Почему это мед. полис так долго не выдают? должны в теч. недели выдать полис по месту работы.

больно долгий срок выдачи.. . некоторые столько не работают на одном месте. если температура высокая будет, вызывать скорую. а так.. . или к платному врачу, или самолечение...

Действительно, полис можно оформить за 1 день, если так случилось, что Ваш сын заболел, то необходимо срочно уведомить кадровика (или бухгалтера - смотря кто занимается оформлением мед. полисов в организации) и требовать немедленного оформления полиса, в крайнем случае оформить полис самим. Если Вы этого не сделаете, врач не сможет выдать больничный лист на ту организацию, в которой работает Ваш сын. И соответственно дни невыхода по болезни могут оказаться - прогулами, за которые может последовать увольнение. Оспорить это потом можно с помощью трудинспекции или в судебном порядке, сославшись на халатность кадровика.