куда обратится анонимно чтоб наказали начальство?

жалобу на сайт гос инспекции труда, там же укажите: прошу моё имя работодателю не сообщать, потому что я опасаюсь преследований.

гит обязан не сообщать ваше имя в этом случае.
хотя утечки всегда бывали, но закон запрещает им сообщать имя работника, если он просит.

Заявление - в федеральную инспекцию по труду.

Правила техники безопасности запрещают работать на башенном кране в ветер, пургу и метель?

"Анонимно", чтоб "наказали" не бывает.

Это прямо закреплено в законе.

Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ
(ред. от 24.11.2014)
"О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Статья 7. Требования к письменному обращению

Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, ставит личную подпись и дату.

если сотрудник нарушает инструкцию по охране труда, то в случае несчастного случая работодатель не несет ответственности. Поэтому, если по охране труда его работы/должности ему запрещено выполнять свои обязанности, а работодатель настаивает, то сотруднику, что бы снять с себя ответсвенность за нарушение норм охраны труда в обязательном порядке нужно попросить ПРИКАЗАТЬ ему ПИСЬМЕННО с помощью Приказа с подписью директора, выполнять ту работу которую он выполнять не может по ЛНА организации, тогда вся ответственность ляжет в случае чего на исполнительный орган организации и все выплаты по случаю будут лежать в обязательном порядке на работодателе. Приказ (заверенную копию) работодатель обязан предоставить в течении 3-х календ. дней сотруднику по его заявлению Заверенную копию ПРиказа надо хранить сотруднику ДО окончания работ прописанных в приказе. Без Приказа сотрудник не может производить работы запрещенные ему инструкциями, Положениями и другими ЛНА организации. В случае нарушения норм охраны труда сотрудник имеет право обратиться с заявлением в ГИТ по месту фактич. нахождения фирмы к гос. инспектору по ОТ и потребовать провести в его канторе проверку.

Анонимно гос. службы обращение рассматривать не будут. А так жалобу в инспекцию труда.

Анонимно не получится, но можно от несуществующего лица. Это делается таким образом. Создаётся электронный почтовый ящик на "левое" имя, потом от этого имени в электронной форме пишется заявление в прокуратуру, которое направляется на e-mail прокуратуры, с просьбой провести проверку и дать ответ в электронной форме по указанному электронному адресу. Вот и всё.

обращайся в лс помогу