Выплата компенсации за отпуск

Может, так и случится, что ничего Вам работодатель не должен. Вы же сами указали, что заработная плата у Вас была серая. Значит, работодатель посчитал Вам компенсацию, исходя из официальной заработной платы. А с остальных сумм он и не обязан Вам ничего выплачивать: они ж не облагались налогом. Но лучше, что бы Вы с подобным вопросом обратились бы в государственную инспекцию труда, т. к. они имеют право провести проверку и исследовать все документы, касающиеся Вашей работы.

Пиши заявление в суд.

Тебе должны отпускные за полгода.

Если Вам выплатили как за 4 недели, значит по документам Вас и отправили в отпуск на 4 недели, иначе на это не было бы оснований. То есть за 1 год Вы свой отпуск отгуляли (если у Вас минимальный по ТК). Остается отпуск еще за полгода. За него Вам должны выплатить компенсацию (за 14 дней). Если при увольнении ее не выплатили, то Вы можете обратиться в суд для ее взыскания, а также взыскания с нанимателя компенсации за несвоевременную выплату расчета при увольнении. Не забудьте только о сроках исковой давности. В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник может обратиться в суд для разрешения индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал (или должен был узнать) о нарушении своих прав, по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения приказа об увольнении или трудовой книжки. И имейте в виду, что в расчет пойдет только белая зарплата. А про серую лучше молчите, иначе заставят заплатить налоги и насчитают штраф за их несвоевременную уплату.