декретные выплаты в связи с ликвидацией компании

есть такой документ: "Порядок и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н", там вполне понятно всё написано. если вы будете уволены в связи с ликвидацией предприятия, то пособие вам будет положено в размере 40% вашего среднего заработка. только для этого надо будет собрать определенный пакет документов, поэтому, если не хотите остаться с минимальным пособием, посетите ФСС по месту регистрации работодателя и соцзащиту по месту жительства, уточните, кто будет вам пособие платить и какие справки вы должны будете предоставить, потому как, когда предприятие ликвидируется, а у вас какой-нибудь бумажки не хватит, взять вам эту бумажку уже будет негде.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Платит соцстрах. Удачи и можете ДО ТРЁХ ЛЕТ ОТДЫХАТЬ.