Должна ли я говорить на работе, что беременная, боюсь орать будут?

Индира Тажбаева Круто!

Murat Zhumagaliev Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
25. Учитывая, что увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещается, отсутствие у работодателя сведений о ее беременности не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе. Всё не поместилось.

Индира Тажбаева Мило, но тут не прокатит

Индира Тажбаева Отстойный ответ, кроме босса есть мужчины на свете. Ваша что к боссу переметнулась?

Индира Тажбаева Спасибо доп комментарий

Индира Тажбаева В чем злоупотребление? обоснуйте только статьями из закона

Индира Тажбаева Т есть каждая работающая женщина а потом становится беременной, злоупотребляет правом?))) каким? Ее право иметь детей или что в ТК не прописаны права беременных

Индира Тажбаева Глупость говорите, я работаю долго и договор бессрочный, каким образом не сообщая я ввожу в заблуждение?

Индира Тажбаева Не связана, сижу на опе

Индира Тажбаева Юридически обоснуйте, много слов но не уместных

Индира Тажбаева Юридически обоснуйте

Индира Тажбаева В чем тут злоупотребление правом?)) насмешили Я работаю здесь 3 года и выход в декрет это злоупотребление?)))

Индира Тажбаева Юридически обоснуйте, вы видемо не юрист только слово знаете злоупотребление))

Индира Тажбаева И вопрос Ложные сведения в чем? О чем?

Индира Тажбаева Закон вы точно не знаете, нельзя уволить беременную

Murat Zhumagaliev Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
25. Учитывая, что увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещается, отсутствие у работодателя сведений о ее беременности не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе. Всё не поместилось. Сами дочитайте.