Трудовое право
какая работа вредна беременной женщины?
чем нельзя заниматься на работе?какой должен быть график?
вообще читай кодекс трудовой.. . там все написано.. .
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Статья 259.
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Статья 259.
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
ночные смены, вредные в-ва, радиация, повышенная Т, вибрация, шум, действующие электроустановки, поднятие тяжестей, пониженная Т, высота.. . Вы медосмотры проходите? Там написаны все вредные факторы, вот они все должны быть исключены. Это называется переводом на легкий труд. Зарплата сохраняется по основному месту работы. А еще запрещены командировки. График работы - только в день. Все оформляется приказом, вы должны предоставить справку от врача, специальную, о переводе на нормальные условия труда. Причем у этой справки есть отрезная часть, которую работодатель обязан отправить в женскую консультацию, о том. что он беременную сотрудницу на легкий труд перевел.
Уфф, кажется все рассказала :)
А! Еще запрещена переработка (сверхурочные - это если у вас работа не с понедельника по пятницу, а со смещенными выходными) и командировки.
Уфф, кажется все рассказала :)
А! Еще запрещена переработка (сверхурочные - это если у вас работа не с понедельника по пятницу, а со смещенными выходными) и командировки.
любая вредна
тяжелая физическая. А вообще это зависит от женщины и от того как протекает беременность .
проституткой только вредно . всё остальное не вредно
Для беременной женщины вообще не рекомендовано работать... но если так нужно лучше работать на дому. Сейчас таких работ много.. или есть вакансии на продажу косметики в свободное время....
мне кажется что работа за компьютером, не потому что комп вредно действует, а потому что сидячая работа. А беременным как известно мно сидеть низя. А график может быть обычным (8ч.) . Беременная ведь это не больная. Короче чем больше движения, прогулок на свежем воздухе тем ЛУЧШЕ и для мамочки и для ребенка.
особенно вредна с компьютером, ночная, а так, чем проще, тем лучше
Похожие вопросы
- как защитить на работе права беременной женщине
- является ли вредным фактором работа за компьютером для беременной женщины?если да то на что ссылаться?
- какие документы нужно предоставить на место работы беременной женщине для получения декретных
- Добрый день. Подскажите, нужно ли отрабатывать беременной женщине, скажем два часа отсутствия на работе, если она была н
- Ответственность работодателя за привлечение к ночной работе беременной женщины
- Могут ли уволить беременную женщину?
- вопрос о правах и обязанностях беременных женщин на работе?
- могут ли уволить беременную женщину с работы?
- Имеет ли право беременная женщина (см. внутри)
- Могут ли уволить беременную женщину, оформленную по трудовому договору, находящуюся на испытательном сроке?