Не выплачивают зарплату, что делать?

Обратитесь за помощью в Федеральную инспекцию труда и прокуратуру. На них не распространяется трёхмесячный срок рассмотрения жалобы, так как они не являются органами по рассмотрению трудовых споров, в отличии от судов и КТС. Они ОБЯЗАНЫ Вам помочь, да и решают они это быстрее, так как, как правило, разбираются на месте. Кроме того Вы имеете право требовать: Статья 236 Трудового кодекса РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации ( а она сейчас высокая как никогда) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
А также Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 237 Трудового кодекса РФ. Удачи.

Можете подать в суд по месту жительства. Приложив справку о невыплаченной зарплате.

В вашем случае срок исковой давности - три месяца не должен применяться, так как вы не уволились и в соответствии с постановлением пленума ВС РФ о применении судами Трудового кодекса РФ вы можете смело подавать иск в суд:
п. 56 При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

В том числе можете обратится в прокуратуру либо в трудовую инспекцию

Я обращался в суд. Проблем не было вообще...

Пиши в прокуратуру, направляй нарочно.
Раз срок нарушен обратись к юристу, он найдет основание для востановления срока.