Люди подскажите. мама утверждает что есть какие-то выплаты (вместо группы т. е.

У работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве, есть право на:
1) пособие по временной нетрудоспособности;
2) страховые выплаты:
- единовременные;
- ежемесячные;
3) оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией. (ст. 8 Федерального Закона №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

Помимо этих обязательных гарантий работодатель может предусмотреть и другие выплаты в большем объёме. Например, они могут быть прописаны в коллективном договоре или отраслевом соглашении.

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ В РАЗМЕРЕ 100% СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА за весь период временной нетрудоспособности до выздоровления пострадавшего или установления полной утраты трудоспособности.

Максимальный размер этого пособия за месяц не может превышать четырёхкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты (о которой, скорее всего, вы и спрашиваете).

РАЗМЕР СТРАХОВОЙ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ВЫПЛАТЫ определяется как доля среднемесячного заработка, исчисленная в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности. МАКСИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ЭТОЙ ВЫПЛАТЫ - 64 710 руб.

Помимо пособия по временной нетрудоспособности работника, которое рассчитывается и выплачивается непосредственно работодателем, пострадавший в результате несчастного случая на производстве, в соответствии со ст. 8 Закона N 125-ФЗ, может рассчитывать еще на ряд выплат и пособий, в частности:
- единовременную и ежемесячные страховые выплаты;
- оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией.
Единовременную и ежемесячные страховые выплаты назначает и выплачивает непосредственно территориальное отделение ФСС. Размер указанных страховых выплат определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из максимальных сумм, установленных Законом N 322-ФЗ согласно ст. 10, п. 1 ст. 11, ст. 12 Закона N 125-ФЗ. А степень утраты профессиональной трудоспособности согласно п. 3 ст. 11 названного Закона определяет учреждение медико-социальной экспертизы в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ N 789 <11>.