Здравствуйте! Я мать одиночка, меня после дикрета пытаются уволить, т.е. ищут причины. Подскажите что мне делать

У работодателя должны быть основания для увольнения. Не пишите заявление, закон запрещает увольнение женщин по инициативе работодателя, если у нее есть ребенок до трех лет.

Мать-одиночку да еще с ребенком до 3х лет не имеют права сократить, а уволить за какие-нибудь виновные действия могут. Правда, это надо очень постараться, собрать собрать большой пакет документов и даже если потом суд вас восстановит, то трудовую книжку вам всё равно испортят. какой-нибудь малоприятной статьей.

Что такое "хотят дать 2 месяца за свой счет"? Это только работник решает, идти ему в отпуск без сохранения заработной платы или нет. А у Вас на производстве похоже кризис продолжается, и работодатель не может занять своих работников. Для это он может вывести работников на простой и платить им 2/3 от заработной платы, но никак не отправлять в отпуска без сохранения, а тем более увольнять. Ничего не пишите!

ничего вы несделаете - если найдут причины.

Ищите новую работу и не трепите себе нервы

Желательно знать, как Вы там работаете, по договору или по трудовой книжке? Оклад или проценты?? Нужна ли работа в дальнейшем, Вы как хотите там остаться? Или просто уволиться получить 2 оклада? Можем в принципе помочь, надо видеть документы и вообще пообщаться по данному вопросу!!!

Тебя не имеют право увольнять после декрета!

Я бы посоветовала уволится и найти добросовестного работодателя!