Трудовое право
Уволена без предварительного уведомления, в один день, работа по труд.договору, мать-одиночка (2 ребенка).Что делать?
в прокуратуру идите. обращайтесь письменно.
Придете за трудовой книжкой и радостно объявите руководителю, что готовы получить окончательный расчет и написать заявление об увольнении по соглашению сторон, т. е. без отработки 2 недель, с выплатой выходного пособия в 3 оклада. Вы сделали оплошность - после звонка на следующий день не явились на работу, т. е. прогул. Надо было прийти и счастливо приступить к работе. Поэтому есть почва для договоренностей - Вы рассказываете работодателю про прокуратуру, суд и гострудинспекцию, а он Вам - про увольнение по статье. На которое Вам начихать, потому что трудовую книжку новую заведете. А проверки госорганов и штрафы салону красоты как-то не в тему.
Лиля Куллина
58 755
Динара Еркебаева
еще раз отмечу - я работала по ТРУДОВОМУ договору, без трудовой книжки. Так что это мне кажется несколько меняет дело..
Нет приказа об увольнении - нет увольнения. Идите на работу и работайте.
Одинокую мать нельзя уволить до 14 лет ребенку
Одинокую мать нельзя уволить до 14 лет ребенку
Звонком уволить невозможно, это самодеятельность хозяина. Вам должны дать на подпись приказ с указанием основания увольнения. Вам элементарно нужно выйти на работу в следующую смену, хотя прогул у вас уже есть. Или у вас был срочный договор до конкретной даты и работодатель просто напомнил, что этот день настал?
Елена Орлова
54 522
послушайте, не нашли работу за день, найдете за три. ваша работа не требовала особых познаний в какой либо области. подобных салонов много, найдете. то, что кошелек пуст из за одного дня, ну не знаю. займите у знакомых, неделю продержитесь. что вам еще посоветовать. инспекция по труду и прочее.. . это глупо. думаете, вы там будете работать?
Дарья Хорошавина
93 516
Динара Еркебаева
Мне всегда казалось, что профессия парикмахера требует все таки особых в этой области знаний и умений), а если серьезно - конечно там работать я не хочу, а хочу, если угодно мести, сатисфакции, отдачи за его неблаговидный поступок, моральной компенсации, если уж в идеальном варианте. Просто интересно - при таком вот раскладе разве ничего нельзя сделать, что бы взять работодателя за загривок? Ну хотя бы в назидание. Ибо я была в том салоне такая далеко не первая.
Если Вы хотите восстановится, обращайтесь в трудовую инспекцию. Вас незаконно лищили права на труд.
**..:люблю* Только Его*::..*
67 074
в инспекцию по труду
Динара Еркебаева
не подскажете - в Санкт-Петербурге где именно данное учреждение находится, если есть телефон? В инете пыталась искать - попадаются только частные адвокатские конторы...
Похожие вопросы
- В каком случае могут сократить с работы мать-одиночку с ребенком до 14 лет?
- меня уволили, из-за того что я потребовала свою зарплату, и сократили мое место а я мать 4х летнего ребенка! что делать?
- может ли попасть под сокращение мать одиночка если ребенку исполнилось 14 лет
- Могут ли уволить мать-одиночку по окончании срочного труд. договора и не выплачивать ей пособие реб-ку до 1,5 лет?
- Могут ли уволить с работы пенсионерку,мать-одиночку?
- Можно мать-одиночку с 2 детьми уволить с работы по статье, если она хамит клиентам?
- Меня (мать одиночку) хотят уволить с работы по причине того, что я не нравлюсь моей коллеге!
- Нужно ли высылать работнику уведомление к доп. соглашению труд. договора при повышении оклада?
- могу ли меня уволить с работы как мать одиночку с двухлетним ребенком
- А могут ли уволить (сократить) с работы мать-одиночку?