добрый день! Вопрос к кадровикам.

да, ст. 260 тк рф.

насчёт сада. пишете заявление, заказное письмо, в администрацию района: прошу предоставить моему ребёнку место в детском саду (ст. 43 Конституции РФ), или выплачивать мне 6000 рублей в месяц на оплату няни. дата подпись

имеете ли вы право на очередной оплачиваемый отпуск зависит от того, остался ли у вас неиспользованный отпуск за тот период, что вы работали и находились в отпуске по БиР. может, вы уже отгуляли все положенные вам отпуска, в то и "авансом" отпуск использовали. ст. 260 ТК РФ не обязывает работодателя предоставлять отпуска "на десять лет вперед".
право на отпуск считается от даты приема на работу, время нахождения в отпуске по уходу в стаж работы, дающий право не включается. вот и считайте, положен вам отпуск или нет.
компенсация за отсутствие места в ДДУ существует всего в нескольких регионах, если в вашем регионе такая выплата не предусмотрена, можно хоть десять заявлений написать, ни какой компенсации не дадут.

Какой же Вам отпуск, если Вы почти все время работы провели в декретном отпуске и отпуске без содержания по уходу за ребенком до 3-х лет. Вот посчитайте, сколько месяцев вы фактически работали + время по декретному отпуску по больничному листу около 4-х месяцев. Вот за это время Вам только можно предоставить пропорциональную часть отпуска.