Добрый день! Интересует вопрос. У меня в организации трудятся электросварщики, которые доставляются до места производств

нет, не является.. я поняла про табелирование ...у нас была вахта .. мы делали проще, и никто из аудиторов и налоговиков нас не наказал.. сама вахта 60/30. в течение двух месяцев смена по 12 часов, каждый день пребывания на вахте дополнительно компенсирован в размере 100 рублей, никакими налогами и страховыми взносами эта сумма не облагается, это компенсационная, внутри смены были учтены и оплачивались, как рабочее время, время на покушать и пописать, поскольку тяжелые климатические условия .более того междусменный перерыв был им предоставлен по целым дням ...надо составить с кадровиком такой график, чтобы было не более рабочих часов за учетный период ...берете производственный календарь и считаете, далее- оплачивался междувахтовый отдых, есть специальные формулы для расчета. ночные смены, если таковые были ...и никакого ненормированного дня!!!! смена не более 12 часов, это по тк, у вас исключительно суммированный учет рабочего времени,

А вы уточните этот вопрос у инспектора занимающегося травмами на производстве, в страховой организации, т. к. они и определяют факт получения травмы и совершения страхового случая на производстве или вне его. Статья 91 ТК РФ может вам тоже помочь, а в ст. 227 ТК РФ конкретно указывается, что расследования по травмам проводятся при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора.

Можешь отправить в 7 и вернуть к 21

является
так как уже в пути работник находится вне дома