Трудовое право
верхолазные работы 33 метра.
работаю электриком есть мед справка что могу работать на высоте. нас на работе заставляют красить металические высоковольтные опоры высотой 33 метра. это уже относиться к верхалазным работам а у нас нет не у кого допуска к верхолазным работам. руководство ссылаеться что по мед осмотру вы годны на высоту мол лезте и красте. я считаю что это не законно. как грамотно обьяснить что они нас нае. ывают .что лезть на такую высоту должны специально обученные люди. с альпинискими оборудованием.
Давайте не спешить с жалобой, тем более, что у Вас нет доказательств, что работодатель заставляет работать на такой высоте: пусть отдает письменный приказ, ксерокопию которого Вы обязательно заполучите. А для начала знайте, что Приказом Минтруда и соцзащиты РФ №155н от 28.03.2014 года утверждены новые Правила по охране труда при работе на высоте, которые вступают в силу 06.05.2015 года. В Новых правилах упразднен пункт «верхолазные работы» и обновлено понятие «работы на высоте». В Новых правилах к работам на высоте относятся работы, когда:
а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более... Это может негативно сказаться на фактической безопасности работников, а также способствовать увеличению производственного травматизма. ужесточены требования, предъявляемые к обучению работников, занятых на работах на высоте. В отличие от Правил ПОТ РМ-012-2000, в Новых правилах работнику, занятому на работах на высоте, недостаточно иметь профессиональные навыки. Теперь он должен иметь квалификацию, уровень которой подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации и т. д. Поэтому, если Вы не обучены этим работам, и она угрожает жизни и здоровью, то в порядке ч. 2 ст. 220 ТК РФ Вы имеете право отказаться от выполнения этих работ. Накажет Вас работодатель за неподчинение приказу ( издаст приказ о наложении дисциплинарного взысакания) - у Вас появится основание жаловаться в государственную инспекцию труда. П пока - просто отказывайтесь.
а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более... Это может негативно сказаться на фактической безопасности работников, а также способствовать увеличению производственного травматизма. ужесточены требования, предъявляемые к обучению работников, занятых на работах на высоте. В отличие от Правил ПОТ РМ-012-2000, в Новых правилах работнику, занятому на работах на высоте, недостаточно иметь профессиональные навыки. Теперь он должен иметь квалификацию, уровень которой подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации и т. д. Поэтому, если Вы не обучены этим работам, и она угрожает жизни и здоровью, то в порядке ч. 2 ст. 220 ТК РФ Вы имеете право отказаться от выполнения этих работ. Накажет Вас работодатель за неподчинение приказу ( издаст приказ о наложении дисциплинарного взысакания) - у Вас появится основание жаловаться в государственную инспекцию труда. П пока - просто отказывайтесь.
Миша Черниенко
здравствуйте людмила .ведь если работадатель заставляет лезть то это можно еще расматривать как принудительный труд? я правильно понимаю.
жалобу на сайт гос инспекции труда
А каково будет вашим родственникам оплакивать вас при похоронах.
Похожие вопросы
- за какое опоздание (кол-во часов) на работу могут уволить по ст. 33 ТК РФ?
- при приеме на работу требуют военный билет у 33-х-летнего, то есть не подлежащего призыву. противоречит ли это ст 65 тк?
- Я учусь в техникуме. на очном отделении, у меня 33 недели беременности.
- Сафонова принята на работу бухгалтером со сроком испытания - 2 недели. На пятый день работы Сафонова заявила
- Единственный учредитель. Директор. Основное место работы.
- Не могу уволиться. По незнанию закона, вышка на работу после отработки
- Законно ли перемещение беременной на другое место работы
- Чем отличается первичный медосмотр на работе от периодического? Вопрос к юристам. Описание внутри.
- Увольнение по пункту 1 ст. 33 ТК РФ. предусматривает компенсации... а в каком размере и на какой срок?
- О чем была 33 статья старого трудового кодекса (кроме пьянства). По какой статье раньше увольняли продавцов за воровство ?