за какое опоздание (кол-во часов) на работу могут уволить по ст. 33 ТК РФ?

сейчас не статья 33, это было по КЗоТ, сейчас статья 81.
за опоздание увольнения нет, увольнение возможно за неоднократное опоздание, либо за прогул.
опоздание это отсутствие на рабочем месте до четырех часов, а прогул это отсутствие на рабочем месте более четырех часов.
подробнее смотрите по ссылке http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1550

или при отсутствии на рабочем месте более 4-х часов или в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка

свыше 3

Статья 33 ТК РФ. Представители работодателей. .

Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей.

Объединение работодателей - некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления.

Особенности правового положения объединения работодателей устанавливаются федеральным законом.

За опоздания не увольняют. За отсутствие белее 4 часов подряд на рабочем месте могут уволить по п. 6А ст 81 ТК РФ. Это целая процедура. Не все так просто.

Более 4-х часов.

Помоему больше4х. Но я могу ошибаться....

При отсутствии на рабочем месте более 3-х часов. Либо если опоздания систематические (но сначала должны трижды применить дисциплинарную ответственность).

Более 4х часов, ежели иное не оговоренное в договоре при трудоустроёстве.