Сафонова принята на работу бухгалтером со сроком испытания - 2 недели. На пятый день работы Сафонова заявила

я не понял 1. Сафонова принята на работу бухгалтером со сроком испытания - 2
недели. На пятый день работы Сафонова заявила администрации, что работа ее не
устраивает. Администрация ответила Сафоновой, что она может быть уволена
только после истечения срока испытания. Сафонова на следующий день на работу
не вышла и была уволена на прогул без уважительной причины.
Законны ли действия администрации? Каков порядок прекращения
трудового договора в период испытательного срока?
2. Начальник цеха, ссылаясь на трудности выполнения обязательств,
попросил газосварщиков поработать оставшиеся до конца года две недели без
выходных дней, а при необходимости и сверхурочно. Рабочие согласились.
Работали без выходных, а четыре дня остались на сверхурочную работу по три часа
ежедневно.
Какие нарушения были допущены начальником цеха?
3. В вагоне пассажирского поезда возник пожар. Пытаясь потушить огонь,
проводница Лукьянова схватила шерстяное одеяло, и стала сбивать пламя. Пожар
был ликвидирован, но одеяло сгорело.
Можно ли привлечь проводницу к материальной ответственности ?
4. При поступлении на работу 16-летнего Селезнева руководитель
предприятия потребовал, чтобы Селезнев был зачислен на условиях неполного
рабочего времени и с обязательным поступлением на учебу в среднюю
общеобразовательную вечернюю школу. С согласия Селезнева был издан приказ о
его приема на работу с неполным рабочем днем, поскольку он дал обязательство
продолжать обучение в школе.
Законны ли действия администрации?
5. Комендант общежития одной академии Самохина подала заявление об
увольнении по собственному желанию. По истечении двух недель администрация
академии заявила, что она не может найти другого подходящего работника, и
отказалась принять материальные ценности, вверенные коменданту, и выдать ей
трудовую книжку. Самохина обратилась к юрисконсульту академии за
разъяснением, может ли она самовольно оставить работу и куда ей следует
обратиться с требованием о расторжении трудового договора.
Дайте ответ юрисконсульта.
6. В связи со сменой собственника организации главный бухгалтер ОАО
«Ребус» Воронов и кассир Холодов были уволены. Не согласившись с
увольнением, они обратились в суд с иском о восстановлении на работе.
Правомерно ли увольнение этих работников? Является ли смена
собственника основанием для увольнения работников организации ?
7. Слесари завода «Контур» Иванов, Петров и Сидоров опоздали на работу.
Иванов - на 10 минут, Петров - на 3 часа 50 минут, Сидоров -на 4 часа 2 минуты.
Установив наличие вины в их действиях, администрация издала приказ об их
увольнении. Ранее нарушений трудовой дисциплины они не допускали.
Правомерны ли действия администрации?
8. При утверждении правил внутреннего трудового распорядка агентства
недвижимости «Центр» было предложено в перечень дисциплинарных взысканий
включить: выговор, предупреждение, штраф за опоздание на работу более чем на
час, лишение отпуска для лиц совершивших прогулы и увольнение.
Правомерно ли принятие такого предложения?
9. Сотруднице рекламной компании Григорьевой Арине потребовался
краткосрочный отпуск за свой счёт в связи с регистрацией брака. Директор отказал
Григорьевой в предоставлении отпуска в связи с тем, что в данный момент ей нет
замены и необходимо подготовить квартальный отчёт.
Правомерно ли поступил директор?
10. Никита Богданов, 14-ти лет, решил устроиться на работу на период
летних каникул расклейщиком рекламы. Отец разрешил сыну работать, а мать
категорически возражала.
Как законом разрешается данная спорная ситуация? Каковы условия
работы несовершеннолетних в данном возрасте 1. Сафонова принята на работу бухгалтером со сроком испытания - 2
недели. На пятый день работы Сафонова заявила администрации, что работа ее не
устраивает. Администрация ответила Сафоновой, что она может быть уволена
только пос

ровно на 30000 рублей. меньше ну никак нельзя.