Должна ли я ждать 2 недели, чтобы уволиться с работы?

Две недели дается не для "отработки" работником трудовой повинности, а для работодателя, чтобы он за это время мог подыскать замену увольняющемуся работнику. Т. к. Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то работодатель и не ожидает Вашего выхода, следовательно, предупреждать за две недели Вам не обязательно. Хотя, если отдел кадров упирается, с этим трудно спорить - предупреждение за две недели - по закону. Попробуйте поговорить с начальником отдела кадров или с кем-либо выше по подчинению.

Думаю что вас с радостью уволят в день написания заявления!

нет только 2 дня. это закон ТК РФ.

Если руководство не против, можете уволиться. Но администрация, ежели пожелает, может заставить Вас отработать 2 недели

Вы обязаны за две недели предупредить о своем увольнении. Но по соглашению сторон вас могут уволить и в день написания заявления. Так как фактически вы не работаете, то нет никакого смысла держать вас еще две недели и платить вам за это деньги.

Требование отработки двух недель необязательно, все на усмотрение вашего руководства. Просто по-человечески попросите подписать заявление без отработки.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком Вы не обязаны отрабатывать две недели. Вас и так не на работе, о какой отработке может идти речь?? ? Здесь вопрос даже не стоит. Обозначаете нужную дату в заявлении и желаю Вам удачи на новом месте!

по усмотрению руководства и если в труд. договоре нет пункта об отработке 2 недель то никто не вправе вас заставить