Подписала договор на 3 месяца (исп.срок). Прошел месяц, хочу уйти. Должна ли отрабатывать 2 недели? как уволиться?

Вы должны за три дня подать заявление об увольнении (статья 71 Трудового кодекса РФ).

Трудовой кодекс
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Письменное предупреждение за три дня ст. 71 ч. 4 ТК РФ

По трудовому кодексу, ты должна отработать 2 недели.
В крайнем случае, купи трудовой кодекс и почитай, что там написано.

нет отрабатывать ты не должна, так как у тебя идет испытательный срок, во время которого и ты можешь уйти и работадатель может тебя уволить без отработки!!!

В период испытательного срока заявление на увольнение пишется за три дня. В пятницу написали - понедельник последний рабочий день! Все просто.