Работаю на испытательном сроке 3 месяца проработал 2,предложили уйти на другую работу нужно ли мне отрабатывать 2 недели

1. 3 дня и ты в последний (3-й) день -швабоден) отработав его до окончания раб. времени.
2.Оплачиваються. Это рабочие дни.
3. в последний рабочий день расчет+трудов. книжка с записью об увольнении.
Компенсацию незабудь за не использаванные дни отпуска с них взять) 2,33 дня каждый месяц 2 месяца-это 4, 66 их округляют до 5 дней.

на основании ст. 71 ТК РФ предупреждаете за 3 дня, все причитающиеся выплаты - в ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ...

Во время испытательного срока обе стороны трудовых отношений присматриваются друг к другу. Если одна из сторон пришла к выводу, что им не по пути, то она имеет права расторгнуть трудовой договор. При этом работодатель обязан предупредить работника в письменной форме не позднее, чем за три дня с обязательным указанием причин, почему он считает, что работник не выдержал испытание (ст. 71 ТК РФ) . Тот же срок предупреждения – три дня – установлен и для работника. Он также в письменной форме должен уведомить работодателя о своем решении. При этом если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях, предусмотренных ст. 77 ТК РФ. При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Не нужно, на испытательном сроке - 3 дня