должен ли пенсионер отрабатывать 2 недели,если он уволился по собственному желанию?

В соответствии с ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с выходом на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. В силу этой нормы необходимость отработки двухнедельного срока связывается не со статусом работника (пенсионера) , а с причиной увольнения, в качестве которой выступает выход на пенсию. Соответственно, если в заявлении работающего пенсионера об увольнении по собственному желанию значится данная причина, то работодатель обязан соблюсти требования ч. 3 ст. 80 ТК РФ, т. е. уволить работника в тот срок, который указан в заявлении. Если же такая причина не указана, работодатель вправе требовать от работника двухнедельной отработки. Разумеется, по взаимному соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении.

Если он в заявление укажет причину увольнения в связи с выходом на пенсию, то в трудовой книжке работника необходимо внести запись следующего содержания: " Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". При этом работодатель не имеет права требовать от работника соблюдения двухнедельного срока предупреждения об увольнении и должен уволить его именно той датой, которая указана в заявлении (ст. 80 ТК РФ) .
Если заявление без указания причин увольнения, то на общих основаниях - должен предупредить за 2 недели.

"Отработки",как таковой, нет вообще. Есть срок предупреждения работодателя о своем желании уволиться. Вот он и составляет две недели. А пенсионер может уволиться быстро, если укажет, что просит его уволить по собственному желанию в связи с плохим самочувствием, в связи с необходимостью лечения и т. п. Нужна уважительная причина.

Нет, не должен И не пенсионер не должен. НЕТ такого понятия в ТК РФ ОТРАБОТКА двух недель.

в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае если трудовой договор заключен не на срок до двух месяцев, истек срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. . каких либо условий сокращающих названный срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства..

Если его не отпускают сразу, то да. По соглашению сторон могут в один день уволить, но это на усмотрение организации вне зависимости пенсионер или нет.

я думаю да, должен. ведь везде в даже в государственных организациях со дня написания заявления об увольнении по собственному желанию должен пройти срок месяц или 2 недели, обязан предупредить за 2 недели. почитайте (ст. 80 ТК РФ) .