Нужно ли отрабатывать 2 недели если ты уволился в отпуске?

Понятия "отработка" в Трудовом кодексе РФ НЕТ!!! !
Вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели для того, чтобы работодатель имел возможность найти вам "замену".

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Это можно сделать, лично подав заявление об увольнении с указанием даты предстоящего увольнения либо отправив его по почте заказным письмом, поскольку ТК РФ не запрещен и такой способ предупреждения работодателя (ст. 80 ТК РФ) .

Если у Вас написано заявление по собственному желанию с отпуском и последующим увольнением, то о никакой "отработки" и речи быть не может.

да, если уведомили работодателя в последний день отпуска, поскольку у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности:
в силу положений статей 22, 189, 80 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. .

Я бы не стал отрабатывать. Забил бы на работу и уехал отдыхать на Сейшелы. Но мне больше нравится подмосковье.

Нет, я когда увольнялась, ровно 2 недели отсчитала и заявление пошла писать.

Нет, если до выхода из отпуска вы написали заявление за 2 недели, то не надо. Я сглупила-написала заявление не до отпуска, а ближе к концу, мне пришлось после отпуска отрабатывать 6 дней. А так вы хоть на больничный идите-это тоже "отработкой" будет считаться.

Надо писать заявление на отпуск с последующим увольнением

Я считаю, что после ответа Лидии Провоторой добавлять уже нечего