Нужно ли отрабатывать 2 недели,если ты в отпуске и подаешь на расчет?

Если подать заявление за 2 недели до окончания отпуска, то не надо.

Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.

в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. . ,каких либо обстоятельств увеличивающих срок, в том числе нахождение работника на больничном или в отпуске, трудовой кодекс не содержит..

необходимо находясь в отпуске написать заявление за 14 дней (ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя) до выхода из отпуска, зарегистрировать, тогда "отрабатывать" не нужно.

Все сказанное верно! Но если вам к примеру останется 2 дня до отпуска, по этот вопрос может решиться только по соглашению с работодателем!
Ст. 80 По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об уволенении!!!!

нет 2 недели отрабатывать не надо, за 2 недели до окончания отпуска пишите заявление на увольнение, а датой увольнения будет являться последний день отпуска