Отозванный отпуск, подскажите решение ?

В соответствии с частью 1 ст. 138 ТК РФ: "Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов... " Но В этом случае речь идет не об удержании, а о том, что бухгалтерия произведет перерасчет, т. к. с того дня, как Вы отозвались Вам будет начисляться заработная плата.

При отзыве из отпуска с первого дня работы Вам должна начисляться заработная плата за фактически отработанное время. А отпускные будут пересчитаны, при этом конечно будут иметь место излишне начисленные отпускные.
Взыскание с работника каких-либо сумм в связи с отзывом его из отпуска либо удержание указанных сумм из его заработной платы нормами ТК РФ не предусмотрены.
Следовательно, работодатель может только:
- договориться с работником о том, что он вернет в кассу денежные средства за дни отпуска, которые он не отгулял;
- оформить излишне выплаченные отпускные как аванс под будущую заработную плату;
- удержать излишне выплаченные отпускные из заработной платы работника.
(фактически это зачет суммы отпускных за неиспользованные дни отпуска в счет заработной платы работника), НО!!! только с письменного согласия работника о перерасчете, поскольку сделать это без такового организация не вправе. При этом общий размер всех удержаний не может превышать 20% (ст. 138 ТК РФ).

А куда делась полученная вами сумма отпускных?
В данном случае разумнее просто вернуть её полностью и всё.

все подробненько описал здесь, почитайте ://syzran.yurgorod.ru/vopros/405/