О.К не увольняет мну во время отпуска подскажите имеет ли он на это право и как уволиться во время отпуска?

За две недели до окончания подать заявление работодателю.

.О. К Who is this?

Если работники находятся в очередном оплачиваемом отпуске, то они также имеют право уволиться, предупредив об этом работодателя за 14 календарных дней. День увольнения не м. б. раньше окончания отпуска. Работники могут написать заявление перед уходом в отпуск с последующим увольнением на последний день отпуска, но за работником всё равно остаётся право обдумывать свой уход 14 календарных дней, несмотря на то, что он в отпуске. Не может только "передумать", находясь в отпуске в предпоследний день работы, т. к. календарный отсчёт начинается со следующего дня после подачи заявления. Но путать этот день с днём увольнения (последний день отпуска) нельзя.

Трудовой кодекс РФ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Эти условия распространаются, в том числе, и на сотрудника, находящегося в отпуске. Пишите заявление, обязательно один экземпляр с отметкой в получении оставляете у себя и по истечении 2-х недельного срока не выходите на работу. Если в последний, 14-й день Вас не расчитали, не выдали на руки трудовую книжку обращаетесь с жалобой в инстанции, например, в трудовую инспекцию.

А для чего вам это нужно?
Непонятна причина?
Если вы хотите во время отпуска уйти на другую работу,
то пишите заявление о приеме, а трудовую книжку после принесете.
Принимать на работу во время отпуска - можно.
Нет проблемы.