Работник во время отпуска нашел другую работу,может ли он уволиться без отработки,если до конца отпуска осталось 3 дня

1)на старой работе уходите на больничный на 2 недели
2)тут же пишете заявление по собственному желанию
3)выходите с больничного, забираете трудовую и расчётные

Вы можете уволиться раньше, чем через 2 недели после подачи заявления, если на это согласится ваш работодатель

Только с согласия работодателя. А так - отработка 2 недели

Если он сейчас подаст заявление об увольнении, то через 14 дней он будет уволен.

если работник подаста заявление на увольнение сейчас то через 14 дней его уволят, да и в принципе это усмотрению работодателя, но вы обязаны предупредить его

Должен, так же как если бы он не был в отпуске.
Впрочем, по договоренности с руководством можно уволиться и в один день.

При увольнении решение об отработке принимает директор, если он вас отпустит без нее, то конечно. А если примит решение отрабатывать вам, то прийдется!

может. ТК РФ говорит об отработке до 2-х недель на усмотрение руководителя, то есть 2 недели это максимум который руководство может заставить отрабатывать. но может и меньше. руководитель принимает решение.

Может по согласованию сторон. Но вряд ли работодатель пойдет на это. Как вариант : напишите заявление об уходе и оформите больничный лист.

Работник должен догулять отпуск. По выходу из отпуска написать заявление об увольнении и если он не хочет отрабатывать две недели, а работодатель с этим согласен, то далее никаких препятствий для увольнения нет.