Я проработала на работе с 11.10.10г по 25.01.11г теперь нашла другую работу как меня должны уволить с отработкой или без

Сроки уволнения (без отработки) зависят от администрации
Компенсация в любом случае -за неиспользованный отпуск, если такой имеется

1.если испытательный срок закончился, то вы обязаны предупредить о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. или.. . "По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. " , или ..."В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и ДРУГИЕ СЛУЧАИ).... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. " какие именно ДРУГИЕ СЛУЧАИ закон не регламентирует.
2. выплатить вам обязаны з\п за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск (2.33 дня за каждый полный отработанный месяц)

всё зависит от руководства. и потом, везде люди, можно договориться. за отпуск компенсацию вы не имеете право получать, так как вы его не заработали... нет положенных 11 мес.

Естессно без отработки. Нет такого в трудовом праве как отработка.
Вы просто ОБЯЗАНЫ предупредить своего работодателя о своем увольнении не менее чем за 14 дней до даты увольнения. Т. е. написать заявление на увольнение не позднее чем за 2 недели .
Если желатете уволиться в день написания заявления или в какой либо иной срок мнее чем 14 дней то тут право работодателя отпускать вас в просимый срок или нет. Но есть условия при которых он ОБЯЗАН Вас уволить в ту дату в которую Вы просите.
Что касается компенсаций то Вам должна быть вылпачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 9 дней отпуска

вы должны написать заявление за 2 недели до увольнения
по соглашению с работодателем могут уволить и раньше
должны оплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск

ты не прошла испытательный срок 3 месяца и отработку не имеют права а на счёт компенсации ну чето вроде должны начислить за неиспользованный отпуск

если вы были приняты с испытательным сроком, то обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня, если были приняты без испытательного срока, то обязаны предупредить за 14 дней. При увольнении вы получите компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанное время - это где-то за 7 дней.

Если вы сейчас на испытательном сроке, то вы должны предупредить работодателя за 3 дня, а не за 14.