моему ребенку3 года.сегодня выхожу на прежнее место работы.могут ли меня уволить.если Да,то должны ли мне выплатить как

В силу действия ст. 180 ТК РФ каждый работник, кандидатура которого планируется на высвобождение, должен быть лично предупрежден о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца. Предупреждение должно быть сделано в письменном виде, а ознакомление с этим работник удостоверяет своей подписью и указывает дату, когда он был предупрежден.
Увольнение по сокращению численности или штата возможно при условии, что увольняемый работник не имеет преимущественного права оставления на работе по сравнению с другими работниками равной с ним производительности труда и квалификации (ст. 179 ТК РФ) .
При этом в течение всего срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением работодатель должен предлагать работнику другую имеющуюся у него работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
Работодатели должны предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у них в данной местности (ч. 3 ст. 81 ТК РФ) .
Кроме этого, за уволенным работником согласно ст. 178 ТК РФ сохраняется его средняя месячная заработная плата на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) .

смотря, по какому основанию уволят. если вы по собственному желанию уйдете, то должны выплатить зарплату за фактически отработанное время (сколько успеете наработать) и компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой остался за прошлый период) .
если вас будут увольнять по сокращению, то во-первых, обязаны предупредить за 2 мес. до даты увольнения, во-вторых, все положенные по ТК РФ компенсации обязаны выплачивать.

если ребенку есть 3 года, то вас могут сократить. Об этом вас обязаны уведомить за 2 месяца. Выплаты - 2 зарплаты при увольнении и 3 месяца пособие по безработице за счет бывшего работодателя при постановке на учет в СЗН. Итого 5 зарплат.