Об увольнении надо уведомить.... в обычном порядке за 2 недели.... в период испытательного срока за 3 дня...
пенсионер - в один день может уйти
раньше только по согласованию
Трудовое право
Можно ли уволится через 2 дня после официального трудоустройства? Возможно ли такое?
Вадим Ёдо
15 012
Kumchenko Inna
Кого?
Да. даже запись не делается в трудовую книжку.
Эльвира Галиханова
77 642
Вадим Ёдо
мне сразу сделали, прям в первый день...
Сразу только согласовав с руководителем. А так правила общие и отличаются только установлен срок испытания или нет.
1. Если не установлен срок испытания.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника....
2. Если установлен.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу.
....Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Запись в ТК делается если работник отработал более 5 дней.
Статья 66. Трудовая книжка.
....Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной....
1. Если не установлен срок испытания.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника....
2. Если установлен.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу.
....Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Запись в ТК делается если работник отработал более 5 дней.
Статья 66. Трудовая книжка.
....Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной....
Анатолий Воев
22 143
Похожие вопросы
- должны ли мне оплатить отпуск если я уволилась через 2 дня после отпуска?
- договор подряда это официальное трудоустройство?
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- ЯВЛЯЕТСЯ ли работа по Гражданско-Правовому Договору Официальным Трудоустройством ?
- При официальном трудоустройстве, выход на работу в выходной день(суббота, воскресение,) учитывается вдвойне?
- есть возможность официального трудоустройства на не полный рабочий день ,в декретном отпуске?
- Скажите пожалуйста, а можно ли иметь 2 официальных трудоустройства? И 2е трудовые книжки соответственно.
- Я уволилась в один день. Руководство мне подписала обходной, трудовую и выплатили все в один день.
- Вышел на работу сегодня, первый день. Хочу уволиться без 2-х недельной отработки. не отдавал трудовую книжку
- Какие документы необходимо представить для официального трудоустройства впервые?