Скажите пожалуйста, а можно ли иметь 2 официальных трудоустройства? И 2е трудовые книжки соответственно.

в соответствии с ТК РФ основное рабочее место, то, где хранится трудовая книжка, должно быть одно и трудовая тоже должна быть одна. всё остальное - совместительство.
но ни какой ответсвенности за две (три, пять и т. д. ) трудовые книжки законом не предусмотрено.
в итоге, "проиграть" может работник. например, если вы соберетесь в декрет или вдруг заболеете, то по двум основным работам вам пособие не выплатят, т. к. просто ни кто вам не даст два "основных" больничных, это не положено, а совместителям - положено. на одной из работ прийдется просить отпуск без содержания, который предоставлять абсолютно не обязаны.
далее, очередной отпуск по двум основным работам может просто не совпасть по времени и получится, что на одной работе - отдыхаете, а на другой обязаны работать. а совместителям обязаны предоставлять отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы.
в общем, если планируете только работать, работать и работать, без отпусков, учебы и болячек, то можно заводить сколько угодно трудовых книжек.
страховой стаж по нескольким трудовым книжкам не суммируется, ПФ учитывает уплаченные за вас страховые взносы со всех мест работы, но трудовую примет только одно.

P.S. и, так, к сведению. ни какого "нового трудового законодательства" не существует. есть действующий с 2002 г. ТК РФ и там нет ни одного слова о том, что можно официально заводить несколько трудовых.

Мест работы можно иметь сколько угодно, а вот трудовую книжку желательно одну

Можно по новому трудовому законодательству.

Можно. но на второй работе должны знать, что здесь работаете по совместительству,. к. налоговые вычеты предоставляются только по одному месту работы. В противном случае с вас их могут позднее удержать.

можно! только для пенсии это все равно не учитывается и не суммируется!