Вышел на работу сегодня, первый день. Хочу уволиться без 2-х недельной отработки. не отдавал трудовую книжку

Забери свои документы и уходи.

Подойдите к начальнику, скажите, что к работе Вы не приступали и не намерены, пусть отдают подлинники документов. Если затевать процедуру увольнения по 71 ст ТК - надо уведомлять за 3 дня и делать запись в трудовую книжку. Если по 77 ТК, то уведомлять за 2 недели и делать запись в трудовую. Оно надо? А если не приступали к работе, а просто гуляли по коридорам, то есть после заключения трудового договора в установленный срок не приступили к работе - то можно и не приступать.

не появляйся там больше да и все, раз оригиналы у тебя

если не отдавал книжку, тогда даже и заявление писать не надо, забей и завтра не прихххходи

Главный вопрос: Вы трудовой договор подписали? Если да, тогда прочтите внимательно...
Если у работодателя только копии документов, можете конечно просто не выходить на работу.

Отработки не существует. Уведомляете работодателя об увольнении за 14 дней. Документы требуйте вам вернуть пока не оформили приказ и другие документы.

Говорите честно о своем желании работодателю. Если вам чинят препятствия и настаивают на 2- х неделях -просто не выходите на работу и всё. У работодателя лишь копии ваших документов, вам терять нечего.

Нет приказа, а он навряд ли там будет- просто идите к начальнику и забирайте все свои документы. ТОлько чётко сформулируйте причину нежелания.

да хоть как. взял и ушел.

А каким образом Ваш паспорт оказался у них? Вы что, не знали, что паспорта отдавать нельзя?

Приказ есть о вашем принятии на работу?