Как уволиться без 2-х недельной отработки?

не мудрите вы, ей-богу, пишите завление на отпуск по уходу, да и все.

Инга права.
пишете заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет (ст. 256 ТК РФ) .
и на следующий день не выходите на работу.
после чего пишете заявление по собственному желанию и тут же приступаете к работе на новом месте.

если ребенку нет 3х лет, то не обязательно отрабатывать=))а еще можно на эти две недели сесть на больничный=))

Пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и следом заявление на увольнение. Или просто догавириваетесь по-хорошему (если работодатель не настаивает, то 2 нед. можно не отрабатывать)

Вы можете купить больничный на две недели себе или ребенку, это первый и самый простой вариант.
Второй вариант- Вы должны доказать невозможность продолжения работы (статья 80 Трудового Кодекса) . Это значительно сложнее, чем купить больничный. Само по себе наличие ребенка не является доказательством невозможности продолжать работу.
Попробуйте просто поговорить с руководителем и попросите не отрабатывать две недели, возможно, на Ваше место уже нашли человека, и Ваш работодатель согласится отпустить Вас без отработки.

Если работодатель не вовремя выплачивает зарплату, это тоже повод для увольнения в любое удобное для вас время, без отработки.

Еще одна лазейка на времы до увольнения уйти в отпуск без сохраения з/пл. (Конечно, есл отпустят)