Имеет ли право работодатель не отдать трудовую после 2-х недельной отработки?

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника за прогул или в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы; при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
За задержку выдачи трудовой книжки статьей 234 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя: он обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Читать все статьи Светланы Пахомовой вы можете, но это ничем не поможет, выбивайте свою книжку всеми способами, мне не удалось, подала в суд, работодатель сказал, что потерял, выписал дубликат, что я у него работала, с такого то по такое, и всё,а остальные года собирать пришлось самой, что не перспективно, в архивах нет данных

С даты написания заявления об увольнении прошло 2 недели? В день увольнения по ТК вам обязаны выдать трудовую книжку. Попробуйте попросить копию приказа об увольнении. Если полюбовно расстаться не получается - обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.

По закону - НЕТ, а так - может. :(

не имеет.... по закону он обязан отдать вам трудовую в день увольнения

Требуйте отдать вашу трудовую книжку. После увольнения работодатель обязан вам отдать трудовую книжку. Не отдаёт? Или в прокуратуру или иск в суд!

Нет, можете подавать в суд