Я уволилась в один день. Руководство мне подписала обходной, трудовую и выплатили все в один день.

Уважаемая Вера! Да, статьей 80 ТК РФ установлена обязанность работника уведомить работодателя за 2 недели о своем увольнении. И если Вы в своем заявлении указали дату расторжения, то работодатель обязан бы в эту дату и расторгнуть трудовой договор, т. к. самостоятельно менять дату он не имеет права. Ежели заявление написано без указания даты, то работодатель имел право расторгнуть трудовой договор в день его написания. Так что, больше "отрабатывать" Вы ничего не должны, и в последний рабочий день работодатель обязан выплатить все, что предусмотрено трудовым договором, Положением об оплате труда Вашего предприятия. Бонусы, я так понимаю, не предусмотрены трудовым договором ( да и ТК РФ то же). В таком случае, у работодателя нет обязанности Вам их выплачивать. Но в любом случае, Вам следует обратиться с заявлением в государственную инспекцию труда или прокуратуру, т. к. решение Вашего вопроса требует изучения документов: трудового договора, Положения об оплате труда, ведомостей по начислению заработной платы, приказов.

Не крути себе нервы - улетела и слава богу. И не порть с ними отношения, а вдруг вернешься.

пишите на них заяву http://онлайнинспекция. рф/

Это Россия
Здесь нет законов
Расслабься и ищи новую работу

Для начала надо понимать, что за "бонусы" и какой вид они имеют, если это премия, то сами понимаете, это не обязанность ее выплачивать, а право работодателя. То что Вы "разбежались" в один день, такое тоже возможно. Но тут кадровики поточнее напишут.