Ушла на больничный,в этот же день - заявление на увольнение.Сказали придти подписать обходной. Есть ли 14 дн. отработка?

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Если Вы не указали в заявлении конкретную дату увольнения, то Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели.

отсчитывай 14 дней после даты подачи заявления ( со след дня)

Для Юриста. По инициативе работодателя нельзя увольнять во время нахождения работника на больничном листе. Если работник сам изъявил желание уволиться во время больничного, то увольняют тем днем, который будет указан в заявление. При этом больничный лист будет оплачен полностью.
Для Ольги. Срок предупреждения засчитывается во время нахождения на больничном листе. Обходной лист не может быть препятствием для выдачи расчета и трудовой книжки.

Если болезнь продлиться меньше 14 дней, то придется доотработать до этого количества. Если больше, то будете уволены по окончании болезни, если не указана конкретная дата .Обходной лист с решением об увольнении не связан.

Лидии Провторовой дата предполагаемого увольнения, гипотетически конечно и может приходится на указанные периоды, но вот уволен сотрудник может быть только в первый рабочий день

Не читайте IUBOV, просто ужас. Откуда чего берется. Императивность нормы ст. 80 ТК РФ обязывает работника предупредить работодателя за 2 недели до увольнения, а работодателя произвести расчет, выдать трудову. Все! Заявление можно подавать в любое удобное для Вас время (отпуск, болезнь и т. д. ) Увольнение ранее двух недель, это уже другие основания увольнения - по соглашению сторон. Так должно быть. Обходной, это веяние советских времен. Забудьте.

обходной не предусмотрен ТК РФ, так что если все равно увольняетесь, то можете на это внимания не обращать. В последний, 14-ый день, вам обязаны выдать трудовую книжку и расчет.