Заявление на увольнение подано и подписано, могу я передумать и не увольняться за 3 дня до срока указанном на заявлении

Конечно. Вы предупреждаете работодателя своим заявлением о расторжении трудового договора. Если передумали пишите новое и которым аннулируете ранее поданное.

если есть риск, что они не хотят, чтобы вы остались, пошлите по почте (заказное с уведомлением) из их почтового отделения, чтобы дошло на другой день: я отзываю своё заявление от ___ 2009 года, согласно ст. 80 ТК РФ. решила остаться на работе. дата подпись

да и писать ничего не надо выходить и работать-если администрации надо-скажут что написать хотя врядли-по своему опыту знаю

Работник имеет право до истечения срока предупреждения в любое время отозвать свое заявление, кроме случая, когда на его место приглашен в письменной форме из другой организации работник, которому нельзя отказать в приеме на работу согласно ст. 64 ТК РФ. Работодатель обязан (кроме указанного случая) аннулировать заявление работника (вернуть его ему) .

Можете. Ставите в известность руководство и ваше заявление аннулируется.

Этот срок-две недели и для этого предназначен. Это в законе о труде есть.

Имеете право ст. 80 часть 4 ТК РФ.
Пишите отзыв на своё заявление на увольнение, можно в двух экземплярах, чтобы на вашем поставили отметку о принятии и дату. . Не примут, отправляйте по почте ценным письмом с описью вложений и уведомлением.

да. без проблем

Да, по согласованию с руководством, пишете еще одно заявление чтобы забрать предыдущее, кажется так. Руководство может и не пойти на такой финт, сами понимаете.