Бывший работодатель требует вернуть деньги

Пусть подают в суд. Суд они проиграют- это их ошибка, пусть вычитают с бухгалтера. Уверяю, в суд не подадут- что то они мутят, с налогами. А если и выиграют, взимать не смогут- это не займ и не налог, приставы не придут. Сами будут названивать в самом худшем случае. Не бойтесь и пошлите их подальше...

За ошибку отвечает невнимательный сотрудник и никак иначе.

А почему позвонили, а не направили ДОКУМЕНТ?
Забейте и не считайте себя должным...

это их проблемы. Сами накосячили. Не должна ты им ничего

Я бы отдал, пусть частями.

Согласен! пусть подают в СУД! а там как карта ляжет! докажут ошибку - придется выплачивать, если это невнимательность сотрудника - значит платить не придётся...

Никого не слушайте, тут не бухгалтер ошиблась, они уводили эти деньги через вас, зная, что возьмут их у вас потом!
Говорите, что подходили в бухгалтерию разобраться и вам ничего не ответили!
Что вы были внесены в список -не знали!
А далее - пусть подают в СУД! Уверяю вас - не подадут.

войди в положение расчетчика в бухгалтерии которая тебе эти деньги начислила с ее зарплатой в 15 т. р. у нее эти 10 т. р. удержат по любому на чужом горе своего счастья не построишь

В любом случае придется вносить, договоритесь частями . Общеизвестно: "Не ошибается тот, кто ничего не делает". Бухгалтер, как и любой другой человек, не застрахован от погрешностей в работе.
Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ работодатель вправе удержать из зарплат или внести в кассу, если на данный момент уволены то только в кассу, излишне выплаченные ему вследствие счетных ошибок. Однако, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника или внесении в кассу из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для погашения неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Срок для возвращения переплаты может быть установлен, например, в уведомлении работодателя о выявленной ошибке и предложении работнику (бывшему работнику) вернуть излишне полученную сумму.
Если срок принятия решения об удержании истек или работник отказывается добровольно вернуть излишне полученные суммы, взыскивать переплату работодателю придется в судебном порядке (в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба) .
Катерина, теперь касательно "беготни" и т. п. Сумма конечно не значительна, но.. .Дело в том, что согласно ст. 1102 Гражданского кодекса РФ, получение имущества ( а деньги - тоже имущество) без оснований называется неосновательным обогащением (при условии, что это произошло в следствие счетной ошибки) .
Источник: Трудовой кодекс РФ (ст. ст. 137, 392)