Трудовая проверка, к чему быть готовым ?

вы получили распоряжение или приказ о проведении проверки? какая проверка плановая, внеплановая, выездная, как я понимаю?

Вообщем, в соотв. с п. 12 ст. 9 ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" № 294 ФЗ за 3 дня гос. труд. инспекция обязана уведомить работодателя за 3 дня- при плановой проверке. Как правило, уведомляют и о внеплановой (могут и за 24 часа) -( не обязаны), поскольку не хотят столкнуться с ситуцией: приехали, а руководителя нет, кадровик в отпуске...

Готовьте документы, которые указаны в распоряжении/приказе.
Посмотрите какова цель проверки.

Как правило проверяют:
-трудовые договоры,
-трудовые книжки,
-книгу учета трудовых книжек и вкладышей к ним,
- штатное расписание,
-график отпусков,
- табели учета использования рабочего времени,
- локальные нормативные акты: правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о персональных данных (их наличие и подписи об ознакомлении с ними),
- мед. осмотры,
-расчетные листки
и еще много чего, в зависимости от специфики организации, если едут проверять охрану труда, то тут не перечислишь.... одних журналов-ТУЧА:

http://5854081.ru/jurnaly_po_ohrane_truda_i_tehnike_bezopasnosti.html

Это все кадровое делопроизводство целиком???? Это учат на несколькомесячных курсах, а в одно сообщение это точно не уместится.

Всего делопроизводства

Поскольку основания для назначения проверок различны (плановая проверка соблюдения положений трудового законодательства, проверка фактов несчастных случаев на производстве, обращения профсоюзных органов, работников о нарушениях законодательства, информация, поступившая от правоохранительных органов), то и перечень проверяемых документов может существенно различаться.