В компанию, в мае идет трудовая инспекция - плановая проверка ГИТ. Будут штрафы - Какой размер, кто проведет аудит?

Вот подробная информация нашлась на сайте кадрового агентства TSPersonal, как я поняла они еще кадровым аудитом профессионально занимаются.
3,5 млн. рублей средний штраф Плановой проверки ГИТ за ошибки кадрового учета.

Кадровый учет регулируется статьями Трудового кодекса, Налогового кодекса, сотнями подзаконных актов. В 2015 году ГИТ увеличила размеры штрафов в 100 раз: Часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривает следующие наказания за нарушения кадрового делопроизводства:

Юридическим лицам – штраф 50 000 — 90 000р. / одно нарушение
Административное приостановление деятельности компании на срок до 90 суток.
Для должностных лиц – штраф от 1 тысячи до 5 тысяч рублей / одно нарушение (кадровики и бухгалтера лично).
Для ИП – штраф от 1 тысячи до 5 тысяч / одно нарушение рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Часть 2 статьи 5.27 Кодекса (повторное нарушение) РФ об административных правонарушениях предусматривает единственное наказание в виде дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет. Дисквалификация назначается генеральным директорам (лицу, исполняющему функции единоличного исполнительного органа), членам совета директоров (наблюдательного совета), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, лицам осуществляющим деятельность в сфере подготовки спортсменов и организации проведения спортивных мероприятий.

зависит от количества нарушений, которые нароют

Провести юридический аудит, на оснований договора по указании услуг укажете юридический направленности аудита (трудовой деятельности предприятия ), они дадут правовую оценку вашего предприятия. По заключению можете исправить юридические недочёты.